實行勞務實名制管理，督促勞務企業(yè)、勞務人員依法簽訂勞動合同，規(guī)避用工風險、減少勞動糾紛、促進企業(yè)穩(wěn)定。

　　便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。

　　1.范圍

　　市政公用工程的項目經(jīng)理及項目部組成人員。

　　城區(qū)市政公用工程的施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位進行實名制管理，對象是施工關(guān)鍵崗位人員。

　　2.內(nèi)容

　　市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位人員實名制管理內(nèi)容有：個人身份證、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同等內(nèi)容。

　　總承包企業(yè)、招投標代理公司、監(jiān)理企業(yè)、監(jiān)管部門對市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位人員實行實名制分別擔負不同的職責。

　　3.管理措施

　　勞務企業(yè)要與勞務人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務。應將勞務人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件報總包方備案。

　　要逐人建立勞務人員入場、繼續(xù)教育培訓。

　　勞務人員現(xiàn)場管理實名化。

　　勞務企業(yè)要根據(jù)勞務人員花名冊按月編制工資臺賬，張貼公示。勞務人員工資臺賬須報總包備案。

　　根據(jù)勞務人員花名冊為勞務人員投保社會保險。