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監(jiān)理工程師理論與法規(guī)知識(shí)點(diǎn):職能制監(jiān)理組織形式

2014-03-21 15:53  來(lái)源:建設(shè)工程教育網(wǎng)整理  字體:  打印 收藏

【學(xué)員問題】職能制監(jiān)理組織形式是什么?

【解答】職能制監(jiān)理組織形式,是在監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立一些職能部門,把相應(yīng)的監(jiān)理職責(zé)和權(quán)力 交給職能部門,各職能部門在本職能范圍內(nèi)有權(quán)直接指揮下級(jí),此種組織形式一般適用于大、中型建設(shè)工程。

這種組織形式的主要優(yōu)點(diǎn)是加強(qiáng)了項(xiàng)目監(jiān)理目標(biāo)控制的職能化分工,能夠發(fā)揮職能機(jī) 構(gòu)的專業(yè)管理作用,但由于下級(jí)人員受多頭領(lǐng)導(dǎo),如果上級(jí)指令相互矛盾,將使下級(jí)在工作中無(wú)所適從。

以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問題整理而成,供參考,如有問題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。

責(zé)任編輯:風(fēng)信子

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