131、職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目；申報后因工藝技術(shù)材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容改變的應在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容；終止生產(chǎn)經(jīng)營時應向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。

　　132、申報內(nèi)容：用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施應急求援設(shè)施。

　　133、用人單位向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。衛(wèi)生行政部門收到申報材料后5日內(nèi)出具回執(zhí)。

　　134、職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責。職業(yè)病報告實行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。

　　135、職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。

　　136、體系的運行模式系統(tǒng)思想最主要的是PDCA概念（策劃、實施、評價、改進）。

　　137、職業(yè)健康安全管理的基本要素（據(jù)ILO-OSH2001導則）：職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實施、檢查與評價、改進措施。

　　138、組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)。組織的內(nèi)容：機構(gòu)與職責、培訓及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。

　　139、計劃與實施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應急預案與響應。

　　140、初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，法律法規(guī)及其他要求兩項工作。