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2012年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》講義分析(17)

2012-03-30 16:47  來源:  字體:  打印

 ?。?)勞動合同的試用欺

  勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。

 ?。?)勞動合同經(jīng)過

  勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

 ?。?)勞動合同的解除

  1)協(xié)議解除

  經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  2)用人單位可以隨時解除勞動合同的情形

  勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  ·在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ·嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  ·嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  ·被依法追究刑事責(zé)任的。

建設(shè)工程教育網(wǎng)整理

責(zé)任編輯:向日葵

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