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2012年一級建造師《建筑工程》知識(shí)點(diǎn)剖析（16）
進(jìn)行激勵(lì)應(yīng)注意的問題：
1.對于不同的員工，應(yīng)采取不同的激勵(lì)手段；
2.適當(dāng)拉開實(shí)際效價(jià)的檔次；
3.注意期望心理的疏導(dǎo)；
4.注意公平心理的疏導(dǎo)；
5.恰當(dāng)?shù)貥淞ⅹ?jiǎng)勵(lì)目標(biāo)；
6.注意獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)頻率。
激勵(lì)原則：
目標(biāo)原則、公平原則和按需激勵(lì)原則。
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)主要方式有物質(zhì)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、參與激勵(lì)、挫折激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、環(huán)境激勵(lì)。
工程項(xiàng)目招投標(biāo)：
《招標(biāo)投標(biāo)法》中規(guī)定的招標(biāo)方式有公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)兩種
責(zé)任編輯：向日葵
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