日前，有消息稱，醞釀已久的“綠色節(jié)能建筑行動方案”猶抱琵琶半遮面，有望于年內出臺。作為我國綠色節(jié)能建筑的目標方案，該方案的出臺將意味著我國建筑節(jié)能的巨大市場將在“十二五”期間開啟。根據英才網聯旗下建筑英才網的最新統(tǒng)計數據顯示，節(jié)能環(huán)保技術工程師需求增長翻番。智能樓宇管理師、建筑材料工程師等職位的增長幅度也表現出色。作為傳統(tǒng)職位的建筑設計師在環(huán)保建筑風的影響下也大幅度增長。

　　節(jié)能技術工程師需求增長翻倍

　　英才網聯旗下建筑英才網最新統(tǒng)計數據顯示，截至2011年10月31日，建筑行業(yè)節(jié)能環(huán)保技術工程師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長100.2%，增長翻一倍；智能樓宇管理師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長16.7%；建筑材料工程師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長31.4%；污水處理工程師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長50.1%.

　　英才網聯就業(yè)指導專家指出，我國早在2004年的中央經濟工作會議上就明確提出，要大力發(fā)展節(jié)能省地型住宅。作為建筑大國，我國在推行環(huán)保型建筑方向還有很大的發(fā)展空間，到今天，隨著“綠色節(jié)能建筑行動方案”浮出水面，節(jié)能環(huán)保建筑的推行將不再是口號。近段時間，很多建筑企業(yè)在招聘相關職位時都加上了具備“環(huán)保建筑”或“綠色建筑”相關背景的條件�？梢�，我國新型環(huán)保建筑正在市場上逐步落實。

　　另外，新型環(huán)保建筑的推行，對給排水工程師、暖通工程師、空調工程師等職位的企業(yè)招聘需求也有一定的拉動作用。

　　建筑設計師人才供求仍緊張

　　英才網聯旗下建筑英才網最新統(tǒng)計數據顯示，截至2011年10月31日，建筑師/建筑設計師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長53.4%；總建筑師/高級建筑師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長52.2%，總體而言，建筑設計師的人才需求增長超半。

　　英才網聯就業(yè)指導專家表示，近幾年建筑市場的風波并沒有影響企業(yè)對建筑設計師的人才需求，建筑設計師的供求關系依然緊張。隨著我國經濟的發(fā)展，以及新型環(huán)保建筑的推行，對建筑設計師也提出了更高的要求。而我國優(yōu)秀的建筑設計師人才一直處于短缺狀態(tài)，具備高端水準的建筑設計師更是匱乏。由于建筑設計師的入行門檻較高，學年制時間長，行業(yè)人才供給緩慢，因此建筑設計的人才供求緊張關系一時難以緩解。

　　日前，在2011中國（成都）國際循環(huán)經濟產業(yè)高峰論壇上，住房與城鄉(xiāng)建設部總規(guī)劃師唐凱指出，我國既有建筑近400億平方米，節(jié)能建筑比例很低。我國每年新建房屋面積高達20億平方米，而稱得上是“節(jié)能建筑”的不到1/20.由此可見，我國大力推行節(jié)能減排勢在必行，相關專業(yè)人才的供給問題也亟待解決。