五、用人單位的主要權利

　　1、在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時，由工傷保險基金支付規(guī)定的費用和待遇。

　　2、舉報監(jiān)督的權利。

　　3、對工傷認定決定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權利。

　　六、用人單位的義務

　　1、參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。將參加工傷保險的有關情況在本單位公示。

　　2、遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害。

　　3、發(fā)生工傷時，采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　4、履行工傷認定申請和勞動能力鑒定申請的義務。

　　5、支付按規(guī)定應由單位支付的有關費用和工傷職工待遇。

　　6、協助勞動保障行政部門對事故進行調查核實。

　　七、職工的權利

　　1、享受工傷保險待遇的權利。

　　2、享受提出工傷認定申請和勞動能力鑒定的權利。

　　3、舉報監(jiān)督的權利。

　　4、對工傷認定決定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權利。

　　八、職工的義務

　　1、遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，減少事故和職業(yè)病的危害。

　　2、發(fā)生事故和職業(yè)病傷害，積極配合治療和康復。

　　3、協助勞動保障行政部門對事故進行調查核實。

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