1．按照控制論的思想，項目目標(biāo)控制系統(tǒng)有（ 　）。
　　A．事前、事中、事后控制
　　B．主觀控制和客觀控制
　　C．變更控制和預(yù)防控制
　　D．主動控制、被動控制和混合控制

　　2．（ �。┦且环N面對未來的控制，屬于事前控制。
　　A．主動控制
　　B．反饋控制
　　C．閉環(huán)控制
　　D．被動控制

　　3．（ 　）是確定為完成項目的各項活動需要使用的資源種類（人、材料、設(shè)備、施工機械）及每種資源的數(shù)量。
　　A．編制組織計劃
　　B．編制資源計劃
　　C．范圍定義
　　D．活動控制

　　4．（ 　）原則是指組織中每個功能部門都是崗位職責(zé)與權(quán)力的統(tǒng)一體。
　　A．權(quán)力層次性
　　B．職能分工
　　C．最佳跨度
　　D．職責(zé)與權(quán)力一致

　　5．（ 　）是組織為了完成既定目標(biāo)確定資源的來源方案和使用計劃。
　　A．資源規(guī)劃
　　B．操作層組織計劃
　　C．決策層組織計劃
　　D．組織目標(biāo)計劃

　　6．設(shè)計執(zhí)行層堅持的原則不包括（ �。┰瓌t。
　　A．勞動專門化與合作
　　B．企業(yè)與權(quán)力結(jié)合
　　C．最佳跨度
　　D．責(zé)任不可下推

　　7．（ �。┦侵疙椖康慕M成要素之間的相互依賴關(guān)系及由此引起的項目組織和人員之間的依賴關(guān)系。
　　A．項目組織結(jié)構(gòu)
　　B．項目內(nèi)在聯(lián)系
　　C．項目人員結(jié)構(gòu)
　　D．項目組織聯(lián)系

　　8．設(shè)備監(jiān)理師注冊有效期為（ �。┠辍�
　　A．1
　　B．2
　　C．3
　　D．5

　　9．（ �。┬枰�使沖突的各方在利益和資源的分配上由不公平重新達到公平狀態(tài)才能解決。
　　A．利益沖突
　　B．文化沖突
　　C．角色沖突
　　D．心理沖突

　　10．信息溝通的方式不包括（ 　）。
　　A．會晤
　　B．協(xié)商
　　C．書信
　　D．會議

　　1．D 2．A 3．B 4．D 5．A 6．A 7．B 8．C 9．A 10．B

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