作者根據(jù)本人及其團(tuán)隊(duì)的BIM研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我們國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的典型運(yùn)作機(jī)制，初步總結(jié)出如下BIM專業(yè)應(yīng)用人才分類結(jié)構(gòu)圖，供廣大同行批判。

　　首先聲明，這張圖肯定也還不能完全囊括市場(chǎng)需要的所有BIM專業(yè)應(yīng)用人才的可能職位，一是因?yàn)閭€(gè)人的能力畢竟是有限的，這個(gè)工作剛剛開(kāi)始，還需要更多同行的共同努力；其次是因?yàn)锽IM應(yīng)用本身也還在不斷發(fā)展過(guò)程中，今天還沒(méi)認(rèn)識(shí)到的新的職位還會(huì)不斷出現(xiàn)或者融合。雖然拋磚引玉是一個(gè)大家熟悉得不能再熟悉的成語(yǔ)了，看來(lái)我還得在此接著再用一次。

　　上圖把BIM專業(yè)應(yīng)用人才分為五種類型，其中第3-5類職位下面的專業(yè)角色數(shù)量和類型的變數(shù)應(yīng)該還比較大，需要進(jìn)一步的分析和研究，也需要更多的業(yè)內(nèi)同仁參與和貢獻(xiàn)。而一個(gè)典型建筑業(yè)企業(yè)BIM生產(chǎn)力建設(shè)需要的五種類型BIM應(yīng)用人才的層次結(jié)構(gòu)和基本定位，經(jīng)過(guò)前面七、八年時(shí)間的摸索和實(shí)踐，應(yīng)該已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)拇硇院统墒於?，無(wú)論對(duì)企業(yè)還是個(gè)人尋求BIM發(fā)展路徑都具有很直接的參考價(jià)值。因此下面簡(jiǎn)單介紹一下BIM專業(yè)應(yīng)用人才的這五種類型職位。

　　BIM職位第1類：BIM戰(zhàn)略總監(jiān)

　　這是一個(gè)企業(yè)級(jí)的職位，對(duì)于大型企業(yè)也可以是部門(mén)或?qū)I(yè)級(jí)的BIM專業(yè)應(yīng)用人才。負(fù)責(zé)企業(yè)、部門(mén)或?qū)I(yè)的BIM總體發(fā)展戰(zhàn)略，包括組建團(tuán)隊(duì)、確定技術(shù)路線、研究BIM對(duì)企業(yè)的質(zhì)量效益和經(jīng)濟(jì)效益、制定BIM實(shí)施計(jì)劃等；可以是企業(yè)各類技術(shù)主管，對(duì)BIM的應(yīng)用價(jià)值有系統(tǒng)了解和深入認(rèn)識(shí)，不一定要求會(huì)操作BIM軟件。但需要了解BIM基本原理和國(guó)內(nèi)外應(yīng)用現(xiàn)狀，了解BIM將給建筑業(yè)帶來(lái)的價(jià)值和影響，掌握BIM在施工行業(yè)的應(yīng)用價(jià)值和實(shí)施方法，掌握BIM實(shí)施應(yīng)用環(huán)境：軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)隊(duì)、合同等。

　　BIM職位第2類：BIM項(xiàng)目經(jīng)理

　　這是一個(gè)項(xiàng)目級(jí)的職位。能夠?qū)IM項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、管理和執(zhí)行，保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)BIM應(yīng)用的效益，能夠自行或通過(guò)調(diào)動(dòng)資源解決工程項(xiàng)目BIM應(yīng)用中的技術(shù)和管理問(wèn)題。

　　BIM職位第3類：BIM專業(yè)分析工程師

　　BIM職位第4類：BIM模型生產(chǎn)工程師

　　BIM職位的5類：BIM信息應(yīng)用工程師

　　第3類、第4類和第5類都是專業(yè)級(jí)的職位。其主要工作都是使用BIM技術(shù)完成相應(yīng)崗位的工作，提高自身工作的質(zhì)量和效率。區(qū)別在于第3類的BIM專業(yè)分析工程師的主要工作是利用BIM模型對(duì)工程項(xiàng)目的整體質(zhì)量、效率、成本、安全等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、模擬、優(yōu)化，從而提出對(duì)該項(xiàng)目承載體的BIM模型進(jìn)行調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、低價(jià)的項(xiàng)目總體實(shí)現(xiàn)和交付；而第5類的BIM信息應(yīng)用工程師的主要工作則是根據(jù)項(xiàng)目BIM模型提供的信息完成自己負(fù)責(zé)的工作；當(dāng)然第4類的BIM模型生產(chǎn)工程師的主要工作是建立項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中需要的各種BIM模型。

　　由此我們可以得出這樣一個(gè)結(jié)論，在BIM專業(yè)應(yīng)用人才這個(gè)問(wèn)題上，一個(gè)企業(yè)的BIM生產(chǎn)力高低主要取決于兩個(gè)要素：其一是BIM專業(yè)應(yīng)用人才結(jié)構(gòu)的完整和各類職位人才的勝任程度；其二是各類BIM專業(yè)應(yīng)用人才的數(shù)量。

　　（本文引用部分何關(guān)培先生相關(guān)資料及見(jiàn)解）