一、勞動者的工作時間和休息休假

　　（一）工作時間每日工作不超過8小時，每周工作40小時，每周至少休息1日。

　　（二）休息休假勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　二、勞動者的工資

　　三、勞動安全衛(wèi)生制度新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（三同時制度）。

　　從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

　　四、女職工和未成年工的特殊保護

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　　1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。

　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動強度的勞動。

　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。（勞動法規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動保護特別規(guī)定》為98天）；

　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　【注意】對于不得安排延長工作時間和夜班勞動是：懷孕七個月以上和哺乳期內。

　　（二）未成年工特殊保護

　　指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

　　1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　2.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

　　【注意1】和女職工相區(qū)別，未成年工特有：定期健康檢查和對有毒有害工作的排斥。

　　【注意2】用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　五、勞動者的社會保險與福利

　　【注意1】失業(yè)保險金的領取的條件：

　?。?）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年；

　?。?）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　?。?）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　【注意2】領取失業(yè)金的期限與規(guī)定

　?。?）累計繳費1～5年的，領取最長12個月

　?。?）累計繳費5～10年的，領取最長18個月

　　（3）累計繳費10年以上的，領取最長24個月

　?。?）重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取期限與前次應領而未領的期限合并計算，最長不超過24個月。

　　【注意3】停止享受失業(yè)保險待遇的規(guī)定

　?。?）重新就業(yè)的；

　?。?）應征服兵役的；

　?。?）移居境外的；

　?。?）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　?。?）不正當理由，拒不接受政府機構介紹的適當工作或者培訓的。