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二級建造師《法規(guī)》知識點：違法行為應承擔的法律責任
違法行為應承擔的法律責任
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《勞動合同法》規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本為載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
（二）勞動合同履行、變更、解除和終止中違法行為應承擔的法律責任
1、用人單位應承擔的法律責任；2、勞動者違法行為應承擔的法律責任；3、勞務派遣單位違法行為應承擔的法律責任。
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《勞動法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額一賠以上三賠以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪，依法追究刑事責任。
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蘇公網安備32128202000920號
