針對一些施工單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)投入不足，許多新人場農(nóng)民工未經(jīng)培訓(xùn)即上崗作業(yè)，造成一線作業(yè)人員安全意識和操作技能普遍不足，往往違章作業(yè)、冒險蠻干的問題，《建筑法》明確規(guī)定，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)。

　　一、施工單位三類管理人員與“三項崗位”人員的培訓(xùn)考核

　　（一）三類管理人員的培訓(xùn)考核

　?。ǘ?ldquo;三項崗位”人員的培訓(xùn)考核

　　二、施工單位全員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少

　　進行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記人個人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗?！秶鴦?wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》規(guī)定，企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同，職工必須全部經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

　　三、進入新崗位或者新施工現(xiàn)場前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　由于新崗位、新工地往往各有特殊性，施工單位須對新錄用或轉(zhuǎn)場的職工進行安全教育培訓(xùn)，包括施工安全生產(chǎn)法律法規(guī)、施工工地危險源識別、安全技術(shù)操作規(guī)程、機械設(shè)備電氣及高處作業(yè)安全知識、防火防毒防塵防爆知識、緊急情況安全處置與安全疏散知識、安全防護用品使用知識以及發(fā)生事故時自救排險、搶救傷員、保護現(xiàn)場和及時報告等。

　　四、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，施工單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)?！秶鴦?wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》指出，企業(yè)調(diào)整職工崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，要進行專門的安全培訓(xùn)。

　　五、安全教育培訓(xùn)方式

　　《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》指出，完善和落實師傅帶徒弟制度。高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)至少2個月后方可獨立上崗。工人師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級工以上技能等級，3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。要組織簽訂師徒協(xié)議，建立師傅帶徒弟激勵約束機制。