2020年二級(jí)建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入報(bào)名階段，考生們都在積極進(jìn)行備考，做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識(shí)》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級(jí)建造師考試!

某施工企業(yè)的下列做法中，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的有（?。?/p>

A.某女工因休產(chǎn)假時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，達(dá)5個(gè)月之久，單位因而將其除名

B.工人劉某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動(dòng)合同

C.因試用期考核未通過(guò)，單位通知鄭某不要上班了

D.孫某因患職業(yè)病而就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，單位遂將其辭退

E.某職工因交通事故而受傷，不能勝任原崗位工作，將其調(diào)到傳達(dá)室收發(fā)信件

『正確答案』ABD

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位可以單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位監(jiān)理勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使合同無(wú)效的；（6）被追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本題涉及知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除和終止

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