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　　下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的有（?。?/p>

　　A．約定內(nèi)部承包違約金

　　B．以脅迫的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　C．乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　D．重大誤解，在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　E．以欺詐的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　【正確答案】 BCE

　　【答案解析】 本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。參見(jiàn)教材P131。

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