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　　1B420172 了解施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的管理

　　1） 執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同是規(guī)范用人單位和農(nóng)民工雙方權(quán)利與義務(wù)的法律文件。用人單位招用農(nóng)民工都應(yīng)依法訂立并履行勞動(dòng)合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益。

　　2） 建立工資支付保障制度。做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。改進(jìn)農(nóng)民工工資卡支付管理，推行農(nóng)民工個(gè)人賬戶。執(zhí)行最低工資和小時(shí)工資制度，合理確定、及時(shí)調(diào)整和提高農(nóng)民工工資水平，切實(shí)改變農(nóng)民工工資偏低、同工不同酬的狀況。

　　3） 建立農(nóng)民工社會(huì)保障制度。依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍，與勞動(dòng)保障部門配合，將建筑農(nóng)民工大病醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)納入社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位必須為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)并交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；在農(nóng)民工發(fā)生工傷后，做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付工作。未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。為從事高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。

　　4） 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)部門必須切實(shí)履行職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)管職責(zé)，用人單位必須履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生的主體責(zé)任，發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)可能受職業(yè)危害的人員進(jìn)行定期檢查。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。

　　5） 加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)培訓(xùn)主體作用，做好在崗農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

　　6） 實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，用人單位要建立農(nóng)民工用工管理檔案和工資檔案，全面掌握現(xiàn)場(chǎng)工作的所有工人上崗工作情況，適時(shí)進(jìn)行檢查、督促。項(xiàng)目部要建立打卡記工制度，全面提升建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)管理水平。