【提問】工傷認(rèn)定時限
　　·所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保行政部門提出工作認(rèn)定申請；
　　·保險部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；
　　·用人單位未按規(guī)定提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年之內(nèi)，直接向社保部門提出認(rèn)定申請；
　　·此期間發(fā)生的費用由用人單位支付；

　　我想請教的是，如果用人單位沒有與勞動者簽訂用人合同，也未給勞動者交保險，那么請問“如果勞動者因工受傷，勞動者怎么證明自己在本單位上班，工傷索賠怎么處理？”謝謝！

　　【回答】學(xué)員qbella，您好！您的問題答復(fù)如下：

　　屬于事實合同關(guān)系，收集事實用工證據(jù)，比如您的同事等都可以證明。

　　員工可以主張兩方面的權(quán)利：

　　一是未簽訂勞動合同的，員工可以主張：1、要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同；2、補(bǔ)繳社會保險；3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資。

　　二是屬于工傷的，按工傷理賠。賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫蛩诘貏趧泳稚暾埞J(rèn)定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠付，沒交保險的由企業(yè)全額支付].否則申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)。

　　[注意]：1、單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請認(rèn)定工傷需提交：A、工傷認(rèn)定申請表，B、身份證復(fù)印件，C、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。或其他必要的資料（如交通事故責(zé)任書等）。E、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 其次，工傷賠償數(shù)額因傷殘等級不同（需申請鑒定確認(rèn)）、個人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一、平均工資水平）而不同。

　　★問題所屬科目：一級建造師——建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識

責(zé)任編輯：Amanda