【考頻指數】★★★
【考點精講】
1.資源管理包括人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理和資金管理。
2.項目資源管理的全過程包括項目資源計劃、配置、控制和處置。
3.項目人力資源管理的目的是調動所有項目參與人的積極性，在項目承擔組織的內部和外部建立有效的工作機制，以實現項目目標。
4.用工管理：按規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工;自用工之日起訂立書面勞動合同，一式三份;不允許勞務分包企業(yè)使用未簽訂合同的勞動者;建筑施工企業(yè)在當地建筑企業(yè)信息管理系統(tǒng)中如實填報勞務檔案中的有關情況。
5.工資支付：建筑施工企業(yè)至少每月向勞動者支付一次工資，不得低于當地最低標準，每季度末結清勞動者剩余應得的工資。延期支付工資，最長不得超過30日。
【經典例題】
1.目前我國施工企業(yè)勞動用工的情況不包含( )。
A.企業(yè)自有職工
B.勞務分包企業(yè)用工
C.零散用工
D.施工企業(yè)直接雇傭的短期用工
【答案】C
【解析】本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務。目前我國施工企業(yè)勞動用工大致有三種情況：企業(yè)自有職工、勞務分包企業(yè)用工、施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。
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