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    下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是（　）。

    2020-10-28 11:11 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng)
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    下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是（　）。

    A．勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

    B．在試用期內(nèi)

    C．女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

    D．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

    E．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件


    正確答案：DE

    答案解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。參見教材P141。

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