一、總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)能力：

　　總監(jiān)理工程師應(yīng)有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為總監(jiān)理工程師，要博學多識、通情達理、有合作精神，能正確處理好人際關(guān)系；要善于應(yīng)變、善于預(yù)測、處事果斷，能對事實進行決策；要尊賢愛才、寬容大度，善于組織，充分發(fā)揮每個人的才能；要勇于負責，敢于創(chuàng)新，敢于承擔風險。

　　項目監(jiān)理機構(gòu)由若干個監(jiān)理工程師和監(jiān)理員組成，總監(jiān)理工程師要能夠知人善任，妥善安排每個人員的工作，有效地調(diào)動全體監(jiān)理人員的工作熱情，使項目監(jiān)理機構(gòu)在工程建設(shè)中起到紐帶作用?？偙O(jiān)理工程師通過主持工地例會，協(xié)調(diào)工程建設(shè)中的質(zhì)量、進度、造價及施工安全等方面的問題，與建設(shè)單位和施工單位建立起良好的信任合作關(guān)系。

　　二、總監(jiān)理工程師的職業(yè)道德：

　　由于總監(jiān)理工程師在工程建設(shè)中的特殊地位，同時擁有一定的權(quán)利，必然成為建設(shè)、施工、監(jiān)理三方的中心人物，所以，總監(jiān)理工程師必須廉潔自律，恪守職業(yè)道德，在執(zhí)業(yè)過程中不能損害工程建設(shè)任何一方的利益，客觀公正地處理事情，以理服人，這樣才能真正贏得各方的信任，以利于監(jiān)理工作的順利開展，同時，總監(jiān)理工程師還應(yīng)該有親和力，嚴己寬人，善于調(diào)動全體監(jiān)理人員的工作熱情。

　　三、總監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)能力：

　　在建設(shè)工程監(jiān)理中，要保證項目的參與各方圍繞建設(shè)工程開展工作，使項目目標順利實現(xiàn)，組織協(xié)調(diào)工作最為重要，也最為困難?？偙O(jiān)理工程師在處理問題時，既要充分堅持原則，又要充分體現(xiàn)出解決問題方式的靈活性，采用多種多樣的方式方法，堅持多溝通、多協(xié)商，與不同層次的人交換意見達成共識?？偙O(jiān)理工程師應(yīng)做好的協(xié)調(diào)工作有：一是對內(nèi)協(xié)調(diào)，總監(jiān)理工程師應(yīng)做好項目監(jiān)理機構(gòu)個專業(yè)人員分工，處理好各種矛盾，充分調(diào)動監(jiān)理人員的積極性；二是對外協(xié)調(diào)，主要是協(xié)調(diào)工程項目建設(shè)中各方的關(guān)系，這些關(guān)系主要包括與業(yè)主、設(shè)計單位、施工單位及政府各級職能部門的關(guān)系。

　　四、總監(jiān)理工程師的業(yè)務(wù)素質(zhì)：

　　監(jiān)理工作是為業(yè)主提供監(jiān)理技術(shù)服務(wù)的，既有技術(shù)、又有管理的一項綜合性的技術(shù)工作，是一項“高智能”的工作，作為這項工作的“領(lǐng)導(dǎo)”，總監(jiān)理工程師不僅要具備專業(yè)技術(shù)知識，還必須具備一定的經(jīng)營知識、管理知識、造價知識和法律知識等。只有具備了廣泛的知識結(jié)構(gòu)，才能具有較強的決策能力、組織能力、指揮能力和應(yīng)變能力。因此，總監(jiān)理工程師要不斷地掌握新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等的基本知識，不斷地充實、完善自我。

　　總監(jiān)理工程師不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)知識，而且還要具有豐富的實踐經(jīng)驗。實踐經(jīng)驗來源于實踐鍛煉。在實踐工作中，如果不善于自我總結(jié)和提高，也很難取得豐富的實踐經(jīng)驗，因此，只有具備較豐富實踐經(jīng)驗的總監(jiān)理工程師，才能帶領(lǐng)監(jiān)理機構(gòu)的全體成員，共同去順利完成監(jiān)理任務(wù)。