憲法是國家的根本法，具有最高的法律效力。一切法律、行政法規(guī)和地方法規(guī)都不得同憲法相抵觸。可以說憲法是各種法律的總法律或總準(zhǔn)則。��

　　1982年12月4日第五屆全國人民代表大會第五次會議通過，1982年12月4日全國人民代表大會公布施行的《中華人民共和國憲法》規(guī)定：��

　　《中華人民共和國憲法》總綱中的第一條明確指出：“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。”這一規(guī)定就決定了我國的社會主義制度是保護(hù)以工人、農(nóng)民為主體的勞動者的。在《憲法》中又規(guī)定了相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。��

　　憲法第42條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練�！睉椃ǖ倪@一規(guī)定，是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)與健康各項法規(guī)和各項工作的總的原則，總的指導(dǎo)思想和總的要求。我國各級政府管理部門，各類企事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，都要按照這一規(guī)定，確立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，積極采取組織管理措施和安全技術(shù)保障措施，不斷改善勞動條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，切實保護(hù)從業(yè)人員的安全和健康。��

　　憲法第43條規(guī)定：“中華人民共和國勞動者休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。”這一規(guī)定的作用和意義有兩個方面：一是勞動者的休息權(quán)利不容侵犯；二是通過建立勞動者的工作時間和休息休假制度，既保證勞動者的工作時間，又保證勞動者的休息時間和休假時間，注意勞逸結(jié)合，禁止隨意加班加點，以保持勞動者有充沛的精力進(jìn)行勞動和工作，防止因疲勞過度而發(fā)生傷亡事故或造成積勞成疾，防止職業(yè)病。尤其在生產(chǎn)不均衡狀態(tài)下，生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)在安排加班時要引起高度重視。因為生產(chǎn)任務(wù)緊，需要安排加班加點，如果不注意從業(yè)人員的體力恢復(fù)，不注重科學(xué)合理安排加班，忽視安全，很容易發(fā)生事故。生產(chǎn)高峰需要加班之時，通常也是企業(yè)安全隱患事故易發(fā)高發(fā)的時期，一旦發(fā)生事故，不僅造成財產(chǎn)損失和人員傷亡，想通過加班加點追求高效益的目標(biāo)也無法實現(xiàn)。��

　　憲法第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益�！痹撘�(guī)定從各個方面充分肯定了我國廣大婦女的地位，她們的權(quán)利和利益受到國家法律保護(hù)。為了貫徹這個原則，國家還針對婦女的生理特點，專門制定了有關(guān)女職工的特殊勞動保護(hù)法規(guī)。