中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令（第31號(hào)）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》關(guān)于部門規(guī)章的立法權(quán)限，以及《中華人民共和國(guó)刑法修正案（九）》關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部決定對(duì)2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）予以修改。修改后的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)2017年2月3日人力資源社會(huì)保障部第117次部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2017年4月1日起施行。

　　部長(zhǎng)尹蔚民

　　2017年2月16日

　　專業(yè)技術(shù)人員資格考試

　　違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　第一章 總   則

　　第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)制定本規(guī)定。

　　第二條 專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，適用本規(guī)定。

　　第三條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會(huì)保障部或者由其會(huì)同有關(guān)行政部門確定，在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試以及與職稱相關(guān)的考試。

　　本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

　　本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命（審）題（卷）、監(jiān)考、主考、巡考、考試系統(tǒng)操作、評(píng)卷等人員和考試主管部門及考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作人員。

　　本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì)或者學(xué)會(huì)等。

　　本規(guī)定所稱考試機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級(jí)具有專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作職能的單位。

　　第四條 認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

　　第五條 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

　　各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對(duì)應(yīng)試人員、考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。其中，造成重大社會(huì)影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級(jí)考試主管部門會(huì)同省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者由省級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理，并將處理情況報(bào)告人力資源社會(huì)保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。

　　第二章 應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第六條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理：

　　（一）攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ǘ┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的；

　　（三） 在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

　?。ㄋ模┪丛谝?guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

　　（五）未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；

　?。┰诳荚囬_始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；

　?。ㄆ撸⒃嚲怼⒋痤}卡、答題紙帶出考場(chǎng)的；

　?。ò耍┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的；

　　（九）未按規(guī)定使用考試系統(tǒng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ㄊ┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：

　　（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；

　?。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；

　?。ㄋ模┍救穗x開考場(chǎng)后，在考試結(jié)束前，傳播試題及答案的；

　?。ㄎ澹┦褂媒箮肟紙?chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

　?。┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第八條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：

　　（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

　?。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨模?/p>

　?。ㄈ┢渌楣?jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條 應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場(chǎng)所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試工作場(chǎng)所秩序的；

　　（二）拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；

　?。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的；

　　（四）其他擾亂考試管理秩序的行為。