如今BIM發(fā)展如火如荼，無論是設計院，業(yè)主還是施工單位，對BIM都有了初步的認識。BIM的可視化、協調性、優(yōu)化性等優(yōu)點在實際的應用中體現的尤為突出，無論從現階段技術工具出發(fā)，還是基于未來的協同管理模式的創(chuàng)新,其應用推廣的趨勢不可阻擋。它的出現，也勢必會創(chuàng)造出新的商業(yè)機會、商業(yè)模式和新的工作崗位。

    據悉，我國到2020年建筑業(yè)中高級技能水平的建筑產業(yè)工人數量達到近百萬人，2025年達到近千萬。同時，強調加快推進建筑信息模型(BIM)技術在規(guī)劃、勘察、設計、施工和運營維護全過程的集成應用，實現工程建設項目全生命周期數據共享和信息化管理，為項目方案優(yōu)化和科學決策提供依據，促進建筑業(yè)提質增效。

    很多單位深知BIM技術的重要性，在這兩年里不僅大力推廣應用BIM，還在培養(yǎng)自有BIM人才上下功夫，同時也在努力吸納社會上的優(yōu)秀BIM人才，力圖打造企業(yè)自有的BIM團隊。其中，部分央企和國企等大型建筑工程公司，國家強制要求必須建BIM項目部，組建企業(yè)的BIM團隊，招投標中BIM設計占10分，因此，未來幾年，BIM從業(yè)人員需求及薪資也是急劇增長。

    政府方面也相繼出臺了一系列措施助推BIM人才培養(yǎng)。如國務院《國家職業(yè)教育改革實施方案》和教育部、國家發(fā)改委、財政部和市場監(jiān)管總局聯合下發(fā)《關于在院校實施“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書“制度試點方案》通知，要求從2019年開始，在職業(yè)院校、應用型專科/本科高校啟動“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書“制度試點工作。這是適應我國未來產業(yè)需求和人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式的重大變革。

    而BIM職業(yè)技能等級證書是首批試點改革項目，它是以建筑產業(yè)未來發(fā)展和需求為導向設立的。該證書面向中高職及本科院校土建類專業(yè)和建筑類相關企業(yè)，實現人才培養(yǎng)和職業(yè)能力水平雙重考評認證，具有社會性、開放性和復合性。

    “忽如一夜春風來“的政策東風使得BIM技術成為行業(yè)發(fā)展的香餑餑，同時也被視為現代和未來行業(yè)從業(yè)者需要學習和掌握的基本技術技能。但鑒于目前社會認可度以及人才需求激增等現象，導致我國具備技術應用管理的人才非常缺乏。據人社部發(fā)布在《新職業(yè)-建筑信息模型技術員就業(yè)景氣現狀分析報告》中指出，未來五年我國各類企業(yè)對BIM技術人才的需求總量將達到130萬!

    巨大的人才缺口，使得BIM工程師成為企業(yè)爭搶型人才，基于BIM必然會產生很多新的工作機會，衍生出很多BIM工作崗位，所以對于企業(yè)來說要著力培養(yǎng)這幾類人才。首先，BIM建模人員(包括模型維護)，BIM應用終究是從創(chuàng)建模型開始，模型的維護是必不可少。其次，BIM的實施人才(信息化實施)，這類人才除了要掌握BIM相關的專業(yè)知識外，還要懂業(yè)務，同時具備管理的組織實施能力。最后，BIM的高層次復合型BIM人才(BIM戰(zhàn)略總監(jiān))，這一類人才會運用BIM系統對企業(yè)的組織形態(tài)、崗位職責、工作流程進行再造和優(yōu)化等。

    以上三類人才與企業(yè)發(fā)展相對應，尤其是高層次的復合型人才。因為建筑行業(yè)從簡單的生產力提升到最后生產關系的改造，必然會需要更高層次的復合型BIM人才。

    但是往往企業(yè)發(fā)展中這類人才非常緊缺，主要原因如下：其一，BIM人才需求增長。不少企業(yè)尚未形成培訓BIM人才的集體共識，因此較難規(guī)劃出整體性的課程，也存在教學所需軟硬件投資不足、師資普遍依賴業(yè)界支持等問題。其二，BIM人才的培訓內容多數以軟件操作技能提升為主，甚或被當成3D「繪圖」技術置入既有的計算機繪圖課程當中，缺乏系統性的課程規(guī)劃和策略性的培育流程。其三，BIM人才對建筑工程設施階段發(fā)揮的價值。由于國內的實務應用目前仍在起步階段，業(yè)界沒有明確認知、激增的職缺、人才素質殘次不齊等，造成目前BIM專業(yè)人才薪資待遇在多數企業(yè)被明顯低估。

    都說，教育是立國之本、強國之基，是我國從人力資源大國邁向人力資源強國的關鍵。整個國家的現代化支撐是創(chuàng)新驅動，而創(chuàng)新驅動的核心是人才，人才需要靠教育去培養(yǎng)，那么BIM技術的發(fā)展更需要人才來助陣。

    為進一步提高信息化領域專業(yè)技術技能人才的技術技能水平，培養(yǎng)有針對性的BIM專業(yè)人才，郵電通信人才交流中心決定開展BIM工程師專業(yè)技術等級培訓考試。

    培訓內容由建筑信息化(BIM)專業(yè)技術考試專家委員會調研評估決定，內容分別為建筑、機電、結構、市政、公路、鐵路、水利水電、造價、裝配式、民航專業(yè)。此外，等級劃分為初級、中級和高級，全程實行統一大綱、統一教材、統一考試題庫、統一試卷評閱等，學員考試合格后，即可得到郵電通信人才交流中心頒發(fā)的相應等級的專業(yè)技術證書，而持證人員也會納入中心BIM工程師人才庫。

    BIM技術作為21世紀建筑產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵技術，其在建筑施工領域勘察、設計、施工、管理等各環(huán)節(jié)必將大有所為。未來，BIM也將成為一種普遍的能力，無論從管理層到一線人員都將得到廣泛應用，相對應的復合型人才也必將爭戰(zhàn)職業(yè)高地。