從2015年6月16日印發(fā)的《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)推進(jìn)建筑信息模型應(yīng)用指導(dǎo)意見的通知》以來，BIM就得到了國家推進(jìn)。

　　《指導(dǎo)意見》同時提出了發(fā)展目標(biāo)：到2020年年底，建筑行業(yè)甲級勘察、設(shè)計單位以及特級、一級房屋建筑工程施工企業(yè)應(yīng)掌握并實現(xiàn)BIM與企業(yè)管理系統(tǒng)和其他信息技術(shù)的一體化集成應(yīng)用。以國有資金投資為主的大中型建筑以及申報綠色建筑的公共建筑和綠色生態(tài)示范小區(qū)新立項項目勘察設(shè)計、施工、運營維護中，集成應(yīng)用BIM的項目比率達(dá)到90%.

　　預(yù)計到2020年全國BIM技術(shù)人才缺口將達(dá)到60萬！人社部更是發(fā)文未來5年，對BIM技術(shù)人才需求總量達(dá)130萬！

　　人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里釘釘發(fā)布《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》，這是國內(nèi)首份針對新職業(yè)相關(guān)從業(yè)群體在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試的調(diào)研報告，呈現(xiàn)新職業(yè)的就業(yè)新趨勢。

　　據(jù)報告統(tǒng)計，未來5年，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，預(yù)計云計算工程技術(shù)人員近150萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬、無人機駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人近150萬、人工智能人才近500萬、建筑信息模型（BIM）技術(shù)員近130萬、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員均達(dá)到125萬，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已超過200萬，人才缺口近千萬。

　　《報告》還顯示，新職業(yè)從業(yè)者在線學(xué)習(xí)熱情高漲，96%以上的職場人士希望學(xué)習(xí)新職業(yè)。其中，提升職業(yè)發(fā)展空間、掌握新技能、為未來做準(zhǔn)備成為職場人士學(xué)習(xí)新職業(yè)的主要原因；90%以上的企業(yè)組織希望通過新職業(yè)培訓(xùn)，提升員工成長空間，給企業(yè)注入新動力。

　　《報告》顯示，在新職業(yè)學(xué)習(xí)方式的選擇上，72%的用戶選擇線上學(xué)習(xí)新職業(yè)。移動在線學(xué)習(xí)打破了時間和空間的限制，為用戶提供了更加靈活、方便、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)體驗，將成為未來主流學(xué)習(xí)方式。

　　此外，用戶對于數(shù)字化技能的偏好，成為新職業(yè)時代的顯著特點。數(shù)字化管理師、無人機駕駛員、人工智能工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、建筑信息模型技術(shù)員（BIM相關(guān)崗位）物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員成為用戶最想學(xué)習(xí)的新職業(yè)。其中，建筑信息模型（BIM）技術(shù)員作為建筑行業(yè)諸多崗位中最與數(shù)字化掛鉤的新職業(yè)，其市場需求逐年遞增。

　　在地域分布上，廣東、浙江、北京、河南、山東、陜西、江蘇、上海、河北、湖北、四川學(xué)習(xí)新職業(yè)人數(shù)位居前列，新職業(yè)的火爆為城市發(fā)展注入新動能，催生出越來越多的“新就業(yè)城市”。

　　目前全國范圍之內(nèi)，對BIM崗位人才需求較大的地區(qū)主要有上海、廣州、深圳、武漢、北京等城市。這些城市的建筑業(yè)往往比較發(fā)達(dá)，建筑企業(yè)數(shù)量龐大，同時這些地區(qū)陸續(xù)頒布地方級的BIM政策與標(biāo)準(zhǔn)，大力推動了BIM技術(shù)的發(fā)展，因此該地區(qū)對BIM人才的需求量相對多于其他城市。

　　在年齡維度上，80后、90后成為新職業(yè)主力軍，占比83%.“職業(yè)自由”成為年輕人追求的工作方式。職業(yè)自由是指職場人士掌握多種職業(yè)技能，可選擇職業(yè)超過兩種以上，具有自主擇業(yè)主動權(quán)。

　　在職業(yè)發(fā)展方面，83%的80后曾遇到過職業(yè)危機或職業(yè)瓶頸，90后的比例為82%.相對于其他年齡群體，90后最擔(dān)心失業(yè)，有79%的90后擔(dān)心失業(yè)。95%的用戶認(rèn)為學(xué)習(xí)新職業(yè)、提升自身發(fā)展?jié)摿κ亲叱雎殬I(yè)危機的關(guān)鍵因素。

　　BIM人才主要來源于在校學(xué)生，以及接受BIM相關(guān)培訓(xùn)的企業(yè)在崗人員。

　　薪酬分布從BIM人才薪酬情況看，11個省市的薪酬水平也有較大的差異，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和建筑業(yè)發(fā)達(dá)水平息息相關(guān)。江蘇、四川和福建省的BIM人才薪酬無論是應(yīng)屆生、具有5年工作經(jīng)驗、還是具有10年工作經(jīng)驗的，均處于被調(diào)研省市的前列。

　　《報告》顯示，在新職業(yè)學(xué)習(xí)方式的選擇上，72%的用戶選擇線上學(xué)習(xí)新職業(yè)。移動在線學(xué)習(xí)打破了時間和空間的限制，為用戶提供了更加靈活、方便、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)體驗，將成為未來主流學(xué)習(xí)方式。

　　2015年Autodesk攜手Dodge Data & Analytics發(fā)布的《中國BIM應(yīng)用價值研究報告（2015）》明確指出：未來兩年內(nèi)中國BIM應(yīng)用率較高的施工企業(yè)數(shù)量將會有108%的增長，躋身前五大BIM應(yīng)用增長最快地區(qū)之列。對于BIM人才而言，意味著其需求的持續(xù)時間長、應(yīng)用范圍廣、需求數(shù)量大。BIM專業(yè)人才隊伍的建設(shè)和培育是建筑業(yè)能否轉(zhuǎn)型升級的核心要素，這已成為業(yè)內(nèi)的普遍共識。