安全工程師安全生產(chǎn)法復(fù)習(xí)資料——行政處罰的特征
行政處罰具有下列特征:
?。?)行政處罰由法定的國(guó)家機(jī)關(guān)和組織實(shí)施。行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)主要是國(guó)家行政機(jī)關(guān);經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)的組織和行政機(jī)關(guān)依法委托的組織也可以實(shí)施行政處罰。
(2)行政處罰的對(duì)象是實(shí)施了違法行為,應(yīng)當(dāng)給予處罰的行政相對(duì)人。行政相對(duì)人是指行政管理的對(duì)象,亦稱行政管理相對(duì)人。實(shí)施行政處罰時(shí)的行政相對(duì)人,是指違反行政管理法律、法規(guī)和規(guī)章并應(yīng)受行政制裁的人。依照《行政處罰法》的規(guī)定,行政相對(duì)人包括公民、法人或者其他組織。凡是違反行政法律法規(guī)的公民、法人或其他組織,都屬于處罰的對(duì)象。
?。?)行政處罰是對(duì)違法行為人的制裁,具有懲戒性。行政處罰是對(duì)有違反行政法律規(guī)范尤其是違反行政管理秩序的行政相對(duì)人的人身自由、財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)或其他權(quán)益的限制或者剝奪,或者對(duì)其科以新的義務(wù),體現(xiàn)了強(qiáng)烈的制裁性或者懲戒性,目的是懲戒違法、警戒和教育違法者并預(yù)防新的違法行為的發(fā)生。
?。?)行政處罰必須在法律規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)施?!缎姓幜P法》第三條規(guī)定:“公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定,沒(méi)有法定依據(jù)的,行政處罰無(wú)效。”第十五條規(guī)定:“行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。”
(5)行政處罰必須依照法定程序?qū)嵤?。根?jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政機(jī)關(guān)必須依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?,不遵守法定程序的,行政處罰無(wú)效。法律規(guī)定實(shí)施行政處罰的程序主要有簡(jiǎn)易程序、一般程序和聽(tīng)證程序。
- · 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,下列關(guān)于四家企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員,正確的做法有( )。
- · 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,下列企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全生產(chǎn)管理人員配備符合規(guī)定的有( )。
- · 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,下列安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員的配置中,正確的有( )
- · 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,上述人員的任免應(yīng)當(dāng)告知安全監(jiān)管主管部門的是( )。
- · 張某由勞務(wù)派遣公司派遣到某生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,關(guān)于張某安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
- · 關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的做法,錯(cuò)誤的是( )。
- · 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,下列建設(shè)項(xiàng)目需要進(jìn)行安全評(píng)價(jià)的是( )。
- · 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的說(shuō)法,正確的是( )
- · 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,關(guān)于該煤礦改擴(kuò)建項(xiàng)目安全管理的說(shuō)法,正確的是( )。
- · 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》礦山井下特種設(shè)備投入使用前應(yīng)經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格,并應(yīng)取得的證照或者標(biāo)志是( )。





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