安全工程師安全生產(chǎn)法復(fù)習(xí)資料——實(shí)行用人單位職業(yè)病防治責(zé)任制
這是在立法過程中確立的職業(yè)病防治的一項(xiàng)基本的制度。它的核心是用人單位對(duì)職業(yè)病防治負(fù)有法定的責(zé)任。因?yàn)槁殬I(yè)活動(dòng)是以用人單位為基礎(chǔ)組織的，用人單位對(duì)其職業(yè)活動(dòng)有支配作用，在職業(yè)活動(dòng)中創(chuàng)造出來的成果首先由用人單位來體現(xiàn)，而職業(yè)活動(dòng)中職業(yè)病的危害因素又是用人單位能控制的。所以，對(duì)于職業(yè)病的防治首先的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，并建立相應(yīng)的制度，因而在《職業(yè)病防治法》中作出了如下規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。”這項(xiàng)規(guī)定不但確定了用人單位的責(zé)任，而且從法律上要求用人單位建立起健全的制度。
責(zé)任編輯：粥粥
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