企業(yè)安全文化建設(shè)評價

　　安全文化評價的目的是為了解企業(yè)安全文化現(xiàn)狀或企業(yè)安全文化建設(shè)效果，而采取的系統(tǒng)化測評行為，并得出定性或定量的分析結(jié)論?！镀髽I(yè)安全文化建設(shè)評價準則》（AQ/T9005—2008）給出了企業(yè)安全文化評價的要素、指標、減分指標、計算方法等。

　　（一）評價指標（11個）

　　基礎(chǔ)特征、安全承諾、安全管理、安全環(huán)境、安全培訓(xùn)與學(xué)習、安全信息傳播、安全行為激勵、安全事務(wù)參與、決策層行為、管理層行為、員工層行為。

　　企業(yè)狀態(tài)特征

　　企業(yè)形象特征

　　企業(yè)文化特征

　　企業(yè)員工特征

　?。ǘp分指標

　　死亡事故、重傷事故、違章記錄。

　　（三）評價程序（9步）

　　1.建立評價組織機構(gòu)與評價實施機構(gòu)

　　企業(yè)開展安全文化評價工作時，首先應(yīng)成立評價組織機構(gòu)，并由其確定評價工作的實施機構(gòu)。

　　2.制定評價工作實施方案

　　評價機構(gòu)應(yīng)參照本標準制定《評價工作實施方案》。

　　3.下達《評價通知》

　　在實施評價前，由評價組織機構(gòu)向選定的樣本單位下達《評價通知書》?！对u價通知書》中應(yīng)當明確：評價的目的、用途、要求，應(yīng)提供的資料及對所提供資料應(yīng)負的責任，以及其他需要在《評價通知書》中明確的事項。

　　4.調(diào)研、收集與核實基礎(chǔ)資料

　　根據(jù)本標準設(shè)計評價的調(diào)研問卷，根據(jù)《評價工作方案》收集整理評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料。

　　5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

　　6.撰寫評價報告

　　7.反饋企業(yè)征求意見

　　評價報告提出后，應(yīng)反饋企業(yè)征求意見并作必要修改。

　　8.提交評價報告

　　評價工作組修改完成評價報告后，經(jīng)評價項目負責人簽字，報送評價組織機構(gòu)審核確認。

　　9.進行評價工作總結(jié)

　　評價項目完成后，評價工作組要進行評價工作總結(jié)，將工作背景、實施過程、存在的問題和建議等形成書面報告，報送評價組織機構(gòu)，同時建立好評價工作檔案。