?。ㄒ唬┢髽I(yè)安全文化核心理念的制定要符合要求。企業(yè)安全文化核心理念的確立首先要在國家法律法規(guī)的框架下完成，要注重企業(yè)效應和社會效應。而且，安全文化核心目標的制定既要符合企業(yè)實際、行業(yè)環(huán)境實際，以及地區(qū)、國家實際，又要具有創(chuàng)新的魄力與遠瞻性，這樣才能使企業(yè)安全生產(chǎn)管理腳踏實地地向一個目標不斷邁進，最終實現(xiàn)安全型企業(yè)目標。
?。ǘ┎粩嗤晟破髽I(yè)安全管理制度。企業(yè)安全文化核心理念一旦提出，就要根據(jù)企業(yè)安全文化的核心理念建立相適宜的制度，并在保存核心的基礎上根據(jù)企業(yè)的變化不斷地進行創(chuàng)新和完善。只有這樣，安全文化才能深入扎根于企業(yè)，使安全文化的理念不僅僅是某個領導人的理念，而成為每一屆領導人以及每一位員工的理念，從而使企業(yè)長治久安。
?。ㄈ┌踩幕桶踩芾碇贫葢哂歇殑?chuàng)性。安全文化是獨一無二和獨具特色的，不要刻意地去模仿別人。安全管理制度的建立也要符合企業(yè)的核心理念。由于本土文化的差異、企業(yè)性質(zhì)的不同以及社會環(huán)境的不同，無論是安全文化還是安全管理制度都應該體現(xiàn)自己的特色和魅力。
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- · 依據(jù)《企業(yè)安全文化建設導則》(AQ/T9004-2008)，該集團公司針對上述事故應重點加強的安全文化建設基本要素是( )
- · 。安全文化評價指標的基礎特征內(nèi)容包括( )等。
- · 下列要素中，屬于安全管理評價一級要素的是( )。
- · 這種安全管理做法符合( )。
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