安全文化建設意義

安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及職工生命與健康安全的工程。

國家制定的《安全文化建設“十二五”規(guī)劃》中，提出了“著力加強企業(yè)安全文化建設，推動安全文化建設示范工程加強安全文化陣地建設，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，形成富有特色和推動力的安全文化，為實現(xiàn)我國安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍”。

安全文化建設的重點內(nèi)容是：推進安全文化示范單位創(chuàng)建，完善評價體系，發(fā)揮示范單位的引領作用。安全文化建設工作的重點是作為企業(yè)安全基礎的班組。要構(gòu)建企業(yè)班組安全文化建設體系。

安全文化建設，培養(yǎng)的是一種社會公德。它最終的作用是文化的長久浸潤和積累，使企業(yè)領導都有和全體職工形成“安全第一”的意識、“生命高于一切”的道德價值觀、遵紀守法的思維定勢、遵守規(guī)章制度的習慣方式和自覺行動;

使各單位形成預防為主的政治智慧、以人為本的責任意識、依靠科技支撐保障本質(zhì)安全的科學眼光、沉著應變的應急指揮能力和素質(zhì)積累、監(jiān)管是為員工服務的行為操守。同時，也使安全生產(chǎn)的單位和個人受到尊重，使違法亂紀、制造事故者受到應有的懲罰，從而促進公司的持續(xù)、穩(wěn)定、安全發(fā)展。